Menschen stehen bei uns im Vordergrund.
Menschen stehen bei uns im Vordergrund, sie sind die Grundlage unserer familiären Unternehmenskultur. Wir sind derzeit ein Team aus zehn kreativen Köpfen, die gern auch einen Schritt weiterdenken, Altersdurchschnitt 45 Jahre, wir haben insgesamt 13 Kinder. Für gute Zusammenarbeit sorgen neben offener und verlässlicher Kommunikation familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, dezentrale, flexible und agile Arbeitsweisen mit flachen Hierarchien.
Der Dialog lebt bei Dierichsweiler in allen Bereichen – in Projekten und IT ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team. Wir sind starke Kommunikatoren, geschult in der Lösung von Konflikten und in Mediation. Wir leben unsere Philosophie des offenen Dialogs im gemeinsamen Arbeitsalltag und arbeiten mit allen Partnern auf Augenhöhe.
Marc Dierichsweiler, Gründer
„Ich habe unser Unternehmen – die DUP – gegründet, weil ich Raum für Engagement und Kreativität in die IT bringen wollte. Mit der DUP konnte ich das Ziel umsetzen, ein Team von hoch motivierten und auch mal quer denkenden Mitarbeitern zu schaffen. Ich fordere zu anders Denken und zum Widerspruch und rufe gerne dazu auf anderer Meinung zu sein, um in der produktiven Auseinandersetzung die richtige Lösung zu finden. Mit Erfolg, sowohl was diese Ziele anging, als auch was das Unternehmen in Summe betrifft. Für Menschen die so denken und arbeiten wollen, haben wir hier in Mainz den richtigen Lebensraum geschaffen, als Team, gemeinsam…“
Marc Dierichsweiler, Gründer
Arbeiten bei Dierichsweiler
Spaß an der Arbeit ergibt sich nicht nur aus der Tätigkeit, sondern auch aus den Menschen, mit denen man zusammen arbeitet. Daher ist es uns wichtig, dass wir als Team zusammenwachsen und auch außerhalb des Büroalltags gemeinsam etwas erleben. Neben sportlichen Aktivitäten, wie beispielsweise dem Mainzer Firmenlauf, genießen wir im Sommer gerne auch mal den Feierabend im Park oder im Winter einen gemeinsamen Weihnachtsmarktbesuch.
familiäre Unternehmenskultur
offene und verlässliche Kommunikation
agile Arbeitsweisen
flache Hierarchien
Philosophie des offenen Dialogs
HUMOR HILFT HEILEN
Auch wir wollten neben unserer täglichen Arbeit etwas Gutes tun. Dabei fiel unsere Wahl auf die Stiftung HUMOR HILFT HEILEN, die in der Mainzer Uniklinik im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin zweimal wöchentlich mit engagierten Clowns aktiv ist.
Die Stiftung HUMOR HILFT HEILEN (oder kurz HHH, sprechen Sie das mal laut aus!) hat sich zum Ziel gesetzt, das therapeutische Lachen zu fördern, wo immer es gebraucht wird, und das ist überall: in der Medizin, der Arbeitswelt und der Öffentlichkeit. Auch wir haben uns sofort von dem Humor anstecken lassen bei der Spendenübergabe in der Klinik.
Piratenschiff für die Kita
Die unheimlichen Piraten
DuP im Kindergarten: Etwas Gutes tun für Kinder, das war unsere Vorgabe. Dabei fiel unsere Wahl auf ein Piratenschiff im Außengelände der Kita Heuergrund in Mainz.
Kleine Architekten
Dabei durften die Kinder ihr Schiff mitgestalten und hatten folgende Vorschläge: Ein Steuerrad, eine Piratenflagge und einen geheimen Raum, in dem sie die Gefangenen einsperren können.
Schiffstaufe
Der Name des Schiffes „Die unheimlichen Piraten“ entstammt ebenfalls aus der Feder der Kinder (DUP). Das neue Piratenschiff konnte feierlich mit einer Schiffstaufe eingeweiht werden.
ENTERN!!!
Die kleinen Piraten waren begeistert und stürmten direkt auf ihr neues Spielschiff.
Weihnachtsaktionen
Wenn Sie schon unser Kunde sind, dann wissen Sie, dass wir jedes Jahr eine besondere Weihnachtskarte versenden.
Das Fotoshooting macht uns immer einen riesigen Spaß und wir lassen uns jedes Jahr ein neues Thema einfallen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Dierichsweiler Unternehmens-
und Prozessberatung GmbH
Alexander-Diehl-Str. 2a
55130 Mainz
Telefon: +49 (6131) 27 70 29 . 0
Fax: +49 (6131) 27 70 29 . 99
E-Mail: mail@dup.de
